Indlæg med etiketten ‘Ansøgning’
Fantastiske reaktioner på 3. udgave af Hit med jobbet
Det er altid en neglebidende oplevelse at vente på de første reaktioner på en ny bog – og det gælder selvfølgelig også, når bogen “bare” kommer i en ny udgave. Heldigvis gik der ikke lang tid, før de første to reaktioner kom ind, efter at 3. udgave af Hit med jobbet kom på banen. og…
Læs mereSlut med at opfinde den dybe tallerken
Kender du det? Du har skrevet noget genialt i en ansøgning, som du gerne vil bruge igen. Nu kan du ikke finde det. POKKERS! Når du har læst denne artikel, sker det aldrig mere. På et eller andet tidspunkt har du skrevet en smuk metafor, en superskarp overskrift, en motivation, der går lige i hjertet…
Læs mereSkræmmeord i jobannoncen
Generelt er jobannoncer piv-elendigt formulerede. Sådan er det. Virksomheder og recruitere glemmer at fortælle, hvilke forventninger, de har til den perfekte kandidat, og de glemmer at fortælle, hvilke opgaver jobbet indebærer. Suk. Nogen gange er det en no-win-situation at være jobsøger. Lige så slemt er det, at virksomhederne undlader at udvise den omhyggelighed, de forventer…
Læs mereGratis læseprøve af Hit med jobbets 2. udgave
I maj 2017 udgav vi en ny og endnu bedre udgave af Hit med jobbet. Eksemplerne er generelt styrket, jeg har nyskrevet motivationsafsnittet, der er to nye FAQ-afsnit og hele bogen har fået en overhaling ned i detaljen. Men den vigtigste forandring er nok et nyt kapitel først i bogen, hvor du som læser møder…
Læs mereFokus på plusserne
Det her er vigtigt, og du skal huske det. Især hvis du har en eller flere små mangler i forhold til stillingsopslagets og arbejdsgiverens andre forventninger til den næste medarbejder. Budskabet er kort og klart: Lad være med at minde om de ting, der taler imod at ansætte dig. Når du nævner din alder, din…
Læs mereTrænger dit profilbillede til et makeover?
Er du fuldstændig bevidst om de signaler, dit profilbillede på LinkedIn og billedet i din ansøgning eller dit CV sender til andre? Jeg tvivler. I hvert fald bliver jeg rystet over, hvad folk finder på at sætte op på deres professionelle profil eller i deres ansøgninger. Det er et voldsomt problem, hvis dit billede er uskarpt, har…
Læs mereRing! Arbejdsgiveren vil gerne have det
[INFOGRAFIK] – Hvis du VIRKELIG gerne vil ha’ det job, ringer du til arbejdsgiveren og stiller relevante spørgsmål. Basta. Og for lige at rydde enhver tvivl af vejen: 99 procent af arbejdsgiverne synes, at det er en god ide at ringe. Og lad mig sige det helt klart: Hvis du ikke er blandt de cirka…
Læs mereNyuddannet: Vejen til succes med din ansøgning
Har du svært ved at overbevise dig selv om, at du kan brænde igennem på jobmarkedet, selv om du er nyuddannet? Så er du nøjagtig som mange andre uden mange års erfaring. Det kan du godt. Basta Alle får deres første erfaringer et sted, og lige meget hvor presset jobmarkedet er, ER der plads til…
Læs mereHvem skal have min uopfordrede ansøgning?
Uopfordrede ansøgninger bliver hele tiden vigtigere. Virksomhederne tjekker deres netværk og mappen med de uopfordrede, før de slår en stilling op. Det er simpelthen for ressourcekrævende at læse flere hundrede ansøgninger, når ti er nok. Her er to gode råd til, hvordan du finder dem, du skal søge hos: 1. Gå efter det usexede De…
Læs mereStart med at fortælle lidt om dig selv
Du er (endelig) blevet kaldt til samtale. Du er ankommet fint, har sagt pænt go’da’, fået kaffe og sidder nu klar i stolen. SÅ kommer det. Spørgsmålet: Kan du ikke lige starte med at fortælle lidt om dig selv? Selv om det er omtrent lige så overraskende som hvis Tyskland slår San Marino i fodbold på…
Læs mere