Gratis læseprøve på Hit med jobbets anden udgave

Gratis læseprøve af Hit med jobbets 2. udgave

Steen Kræmer Rasmussen Anmeldelse, Din ansøgning, Jobsøgning Skriv en kommentar

I maj 2017 udgav vi en ny og endnu bedre udgave af Hit med jobbet. Eksemplerne er generelt styrket, jeg har nyskrevet motivationsafsnittet, der er to nye FAQ-afsnit og hele bogen har fået en overhaling ned i detaljen. Men den vigtigste forandring er nok et nyt kapitel først i bogen, hvor du som læser møder den professionelle personlighed. Det er den …

Adam Leipzigs TED-talk 'Know your life purpose in 5 minutes

Hvad laver du så?

Steen Kræmer Rasmussen Jobsøgning, Video 1 Kommentar

Det rammer dig hele tiden. Spørgsmålet, som er så svært at svare på, når du er imellem job, når du er lidt usikker, eller når du bare leder: Hvad laver du så? Selv for alle dem, der har vores helt på det tørre, kan spørgsmålet være ubehageligt. Vi har ikke helt gjort os klart, hvad vi helt præcist gør, og …

dont-mention-the-war

Fokus på plusserne

Steen Kræmer Rasmussen Ikke kategoriseret Skriv en kommentar

Det her er vigtigt, og du skal huske det. Især hvis du har en eller flere små mangler i forhold til stillingsopslagets og arbejdsgiverens andre forventninger til den næste medarbejder. Budskabet er kort og klart: Lad være med at minde om de ting, der taler imod at ansætte dig. Når du nævner din alder, din manglende uddannelse, din manglende erfaring, …

aehh-oehh

… øh … starter alle dine svar med ‘Jamen’?

Steen Kræmer Rasmussen Jobsamtale Skriv en kommentar

Så har du den samme dårlige vane, som alt for mange andre: De indleder ethvert svar med ‘jamen’, ‘øh’ eller et tredje fyldord. Både politikere, værter, journalisterog mange starter altid med et irriterende tøveord, når de får spørgsmål. Det får dem til at lyde halvdumme, I mange tilfælde er det så distraherende, at vi næsten glemmer at høre, hvad interviewpersonen eller …

Et strategisk godt spørsmål til samtalen: Har I nogen forbehold ved at se mig i jobbet?

Hvilke forbehold har I ved at se mig i stillingen?

Steen Kræmer Rasmussen Jobsamtale, Jobsøgning Skriv en kommentar

ET STRATEGISK STÆRKT SPØRGSMÅL – Det er måske det modigste – og måske det bedste – spørgsmål, du kan stille til en jobsamtale. Især hvis du er vant til at høre noget af det her, når du beder om begrundelser for afslag: Vi har valgt en ansøger med mere erfaring. Der er en stor risiko for, at du kommer til at …

ego

Derfor skal du ikke beskrive dig selv

Steen Kræmer Rasmussen CV, Din ansøgning, Jobsøgning, Skriveråd Skriv en kommentar

Den nemmeste måde at få din ansøgning til at ende i papirkurven hos arbejdsgiveren er, hvis den udelukkende har fokus på DIG. ”Ja, men det er jo mig, der er vigtigst, er det ikke? Det er jo mig, de skal ansætte, og så skal jeg jo også beskrive, hvad det er, de får” er måske en meget naturlig reaktion fra …

Sådan bruger du storytelling til jobsamtalen

Sådan bruger du storytelling til jobsamtalen

Steen Kræmer Rasmussen Jobsamtale, Jobsøgning 1 Kommentar

Du kender garanteret til begrebet ‘Storytelling’, men mangler måske værktøjet til at bruge det i din jobsøgning. Du får det her. Du har  nemlig i dén grad brug for storytelling, når du sidder til  jobsamtalen, og intervieweren spørger ind til dine personlige kompetencer, som du har nævnt i CV’et (Aldrig i ansøgningen – mere om det senere.) “Du skriver i …

Hvordan fremstår du på DIT profilbillede?

Trænger dit profilbillede til et makeover?

Steen Kræmer Rasmussen CV, Din ansøgning, Jobsøgning Skriv en kommentar

Er du fuldstændig bevidst om de signaler, dit profilbillede på LinkedIn og billedet i din ansøgning eller dit CV sender til andre? Jeg tvivler. I hvert fald bliver jeg rystet over, hvad folk finder på at sætte op på deres professionelle profil eller i deres ansøgninger. Det er et voldsomt problem, hvis dit billede er uskarpt, har distraherende ting i baggrunden, et …

Ring, før du sender ansøgningen.

Ring! Arbejdsgiveren vil gerne have det

Steen Kræmer Rasmussen Din ansøgning, Ikke kategoriseret, Infographic, Jobsøgning, Research Skriv en kommentar

[INFOGRAFIK] – Hvis du VIRKELIG gerne vil ha’ det job, ringer du til arbejdsgiveren og stiller relevante spørgsmål. Basta. Og for lige at rydde enhver tvivl af vejen: 99 procent af arbejdsgiverne synes, at det er en god ide at ringe. Og lad mig sige det helt klart: Hvis du ikke er blandt de cirka 10 procent af ansøgerne, der …