Home »
Blog – artikler om jobsøgningens svære kunst
Fokus på plusserne
Det her er vigtigt, og du skal huske det. Især hvis du har en eller flere små mangler i forhold til stillingsopslagets og arbejdsgiverens andre forventninger til den næste medarbejder. Budskabet er kort og klart: Lad være med at minde om de ting, der taler imod at ansætte dig. Når du nævner din alder, din…
Read More
… øh … starter alle dine svar med ‘Jamen’?
Så har du den samme dårlige vane, som alt for mange andre: De indleder ethvert svar med ‘jamen’, ‘øh’ eller et tredje fyldord. Både politikere, værter, journalisterog mange starter altid med et irriterende tøveord, når de får spørgsmål. Det får dem til at lyde halvdumme, I mange tilfælde er det så distraherende, at vi næsten glemmer…
Read More
Hvilke forbehold har I ved at se mig i stillingen?
ET STRATEGISK STÆRKT SPØRGSMÅL – Det er måske det modigste – og måske det bedste – spørgsmål, du kan stille til en jobsamtale. Især hvis du er vant til at høre noget af det her, når du beder om begrundelser for afslag: Vi har valgt en ansøger med mere erfaring. Der er en stor risiko for,…
Read More
Det sværeste ved din jobsøgning
Du ved det godt: Det er barskt at være jobsøger, og det er en svær disciplin at sælge sig selv. Selv for sælgere. Det er jo noget helt anderledes, når det er dig, det drejer sig om, ikke? Hvis du er som de fleste, sidder du med fornemmelsen af, at du er den eneste, der…
Read More
Derfor skal du ikke beskrive dig selv
Den nemmeste måde at få din ansøgning til at ende i papirkurven hos arbejdsgiveren er, hvis den udelukkende har fokus på DIG. ”Ja, men det er jo mig, der er vigtigst, er det ikke? Det er jo mig, de skal ansætte, og så skal jeg jo også beskrive, hvad det er, de får” er måske…
Read More
Sådan bruger du storytelling til jobsamtalen
Du kender garanteret til begrebet ‘Storytelling’, men mangler måske værktøjet til at bruge det i din jobsøgning. Du får det her. Du har nemlig i dén grad brug for storytelling, når du sidder til jobsamtalen, og intervieweren spørger ind til dine personlige kompetencer, som du har nævnt i CV’et (Aldrig i ansøgningen – mere om…
Read More
Trænger dit profilbillede til et makeover?
Er du fuldstændig bevidst om de signaler, dit profilbillede på LinkedIn og billedet i din ansøgning eller dit CV sender til andre? Jeg tvivler. I hvert fald bliver jeg rystet over, hvad folk finder på at sætte op på deres professionelle profil eller i deres ansøgninger. Det er et voldsomt problem, hvis dit billede er uskarpt, har…
Read More
Ring! Arbejdsgiveren vil gerne have det
[INFOGRAFIK] – Hvis du VIRKELIG gerne vil ha’ det job, ringer du til arbejdsgiveren og stiller relevante spørgsmål. Basta. Og for lige at rydde enhver tvivl af vejen: 99 procent af arbejdsgiverne synes, at det er en god ide at ringe. Og lad mig sige det helt klart: Hvis du ikke er blandt de cirka…
Read More
Sådan får du job direkte efter eksamen
[Infografik] Noget af det allermest øretæveindbydeende er medstuderende, der (selvfølgelig) har landet jobbet, før eksamenstiden begyder. Men hvordan gør de – og hvordan øger du dine chancer for at få ansættelseskontrakten i hus før dimissionen? [x_pullquote type=”right”]Kom ud af busken tidligt i dit studieforløb. Det dur ikke at vente…[/x_pullquote] Her får du resultaterne af en undersøgelse, der…
Read More
Klar dom til jobsamtalen: “Uintelligent”
Jeg undrer mig. Og jeg tager mig til hovedet, når jeg hører om, hvad jobsøgere er ude for i deres jobsøgning. Alt for mange virksomheder og rekrutteringsbureauer udvælger kendidater på ud fra principper, der reelt var forældede for mange år siden. For et stykke tid siden fortalte endnu en jobsøger mig, at hun havde mødt…
Read More