Stærke faktabokse styrker dit CV
Af Steen Kræmer Rasmussen
Artiklen har været bragt på www.jobfisk.dk.
Kender du det?:
Du er ikke sikker på, at recruiteren har lagt mærke til det allervigtigste i dit CV.
Den erfaring eller de kompetencer, der gør dig totalt uimodståelig.
Løsningen er ligetil. Du ser den, hver gang du åbner en avis: Faktabokse.
Tænk på sidste gang, du læste en papiravis, hvis du kan huske så langt tilbage. 😊 Du så en stor artikel, som du måske gerne vil læse. Hvis du er som de fleste andre, læser du overskriften, ser på billedet, danner dig et overblik over siden, og så opdager du faktaboksen nede i hjørnet. Den virker magnetisk på dine øjne, så den er det første, du læser. Hver gang.
Vi er vilde med faktabokse. De skiller sig ud, og de fortæller som regel noget centralt, som er vigtigt for den historie, artiklen fortæller. Vi får perspektiv.
Brug den indsigt på side ét i dit CV. Indsæt tydelige bokse med nogle af de oplysninger, du gerne vil have, at recruiteren ser først – og som hun som minimum husker. Sæt dem ind i en spalte på siden eller indsæt dem i bunden. Vigtigst af alt. Læseren skal opdage dem. Boksene kan være i en spalte ude i den ene side, eller de kan være bokse i bunden. Det afhænger alt sammen af dit layout.
Pointen er, at CV’ets modtager med garanti læser indholdet i dine bokse. I hvert fald, hvis du har lavet dem, så læseren får øje på dem.
Dét sætter du i faktaboksen i dit CV
Så handler det kun om at bestemme sig for, hvilket indhold, den/de skal have. Identificér det, du allerhelst vil have, at recruiteren lægger mærke til. Din (eller dine) bokse kan have meget forskelligt indhold. F.eks.
- Testimonials (Et kort citat fra en LinkedIn-anbefaling, en arbejdsgiveranbefaling eller en mail eller omtale, du engang har modtaget.) Husk at tilføje, hvem der har skrevet det, deres titel og arbejdsplads. Det giver langt større troværdighed.
- Spidskompetencer, der er toprelevante for lige præcis dét her job. (Især relevant, hvis de ikke naturligt fremgår tydeligt i dit CV. F.eks. kan de være spredt ud over flere forskellige job og uddannelser.)
- Relevante resultater eller succeshistorier. Hvis du har resultater, der er direkte oversættelige til jobbet, du søger, kan de gå rent ind i en boks.
- Karakterer: Det kan være relevant, hvis du søger dit første job, har gode karakterer og er uddannet i et karakterfikseret område som f.eks. jura.
- Links til eksempler på dit arbejde, artikler eller din portfolio-side.
- Har du skrevet speciale eller bare specialiseret sig i et område, der toprelevant for jobbet, kan du fremhæve det i en boks.
Mulighederne er mange, og det er kun din fantasi, der sætter grænser. Men tænk altid på, at indholdet skal gøre dig attraktiv for arbejdsgiveren.
Gør dine CV-bokse lette at afkode
Det er vigtigt, at du holder det kort, så læseren lynhurtigt kan overskue din boks. Og lad så være med at falde i fælden med at overfylde siden med faktabokse. Alt godt med måde…
Sørg nu for, at boksene kun indeholder det, som recruiteren bare SKAL se/læse/vide. Ikke andet. Ikke mere. Cut the crap og skær ind til benet.
Læs også artiklen om, hvordan du bringer dine personlige egenskaber i spil i dit CV.
I mit interview med dygtige Thomas Secher, deler han, hvorfor det er så vigtigt at gøre alle de vigtigste oplysninger synlige på side ét. CV’et er kun et faktatjek på LinkedIn.
