Din ansøgning
Fritidsinteresser, der booster dit CV
[INFOGRAFIK] Dine fritidsinteresser kan gøre udslaget, når arbejdsgiveren bestemmer, om du er en af de ansøgere, der får en invitation til den forjættede samtale. Selv om din evne til at bringe din professionalisme i spil er den allertungeste faktor, bliver interesserne ofte tungen på vægtskålen. Årsagen? Der kan være mange, for dine interesser fortæller rigtig…
Læs mereDen dødirriterende jobsøger
[INFOGRAPHIC] Hvis du ikke på nogen måder ønsker at få det job, du søger, så skal du bare gøre nøjagtig det samme, som så mange andre jobsøgere: Irriter virksomheden. Sværere er det ikke. Det viser 2015-udgaven af konsulenthuset Ballisagers rekrutteringsanalyse. Ballisager tager pulsen på virksomhedernes præferencer og ønsker – og denne gang også på de…
Læs mereVirksomheden sætter ansøgningsfristen ud af kraft
Hver eneste dag er der ansøgere, der oplever, at virksomheder afviser ansøgninger, langt før ansøgningsfristen udløber. Derfor er det nødvendigt, at du arbejder hurtigt, når du løber på en spændende stilling. Læs dette blogindlæg, så finder du ud af hvorfor, og hvad det betyder for din måde at søge job på. Virksomhederne får generelt alt, alt…
Læs mereLav en flot ansøgning. Kedelige og grimme ansøgninger får det røde kort
Det er med ansøgninger nøjagtigt som det er med en spændende date: Du vil gerne gøre et godt indtryk, ikke sandt? Ville du nogensinde finde på at møde uvasket op i dit grimmeste tøj? Selvfølgelig ikke. Det er nok kun de allerfærreste, der gør sådan. Derfor giver det slet ingen mening, at så mange er…
Læs mereOvervældende lektørudtalelse
Endelig kom den: Den længe (med spænding) ventede lektørudtalelse* fra DBC. Og jeg er glad. Rigtig glad. Lektøren, Carsten Güllich-Nørby, er nemlig begejstret for Hit med jobbet. Jeg ville elske at citere hele anmeldelsen. Desværre er det ikke tilladt at bringe mere end 10 procent af den samlede tekst, som først bliver offentliggjort rigtigt om…
Læs mereUopfordrede ansøgninger – måske din genvej til jobbet
[Infographic] Uopfordrede ansøgninger er en lidt gemt disciplin i jobsøgningsjunglen, og det er en skam. Jeg er godt klar over, at de ikke altid giver nu-og-her-resultater, men det er faktisk en effektiv måde at søge job på. Især hvis du har tid til at vente lidt. Du kan godt nok ikke vide, hvornår virksomheden lige står…
Læs mereForsigtighed spolerer din jobsøgning
[Animationsfilm] Et af de allerstørste problemer for jobsøgere er forsigtighed. Du kender det sikkert godt: Frygten for at skrive noget markant, at ringe og stille spørgsmål eller at tjekke nøglepersoner på LinkedIn. For “Tænk nu, hvis de ikke synes om det.” Vel er det en helt naturlig reaktion, men den er desværre skadelig for din…
Læs mereHvad skal du spørge virksomheden om?
Ring på jobannonce Stort set alle, der giver gode råd om jobsøgning, understreger, at udbyttet ved at ringe til virksomheden, før du skriver din ansøgning. Og det ér en god idé, det er jeg helt enig i. Der er bare det problem, at de gode råd ofte slutter lige der. I bedste fald får du…
Læs mereHjælpeudsagnsordene gør dig en bjørnetjeneste
I dette blogindlæg finder du et af de vigtige råd til, hvordan du undgår at svække dine egne udsagn, når du skriver. Altså at du mere eller mindre sår tvivl ved det, du siger. Og nej. Det er IKKE en god idé at virke som om, du ikke helt selv tror på det, du skriver i en jobansøgning.…
Læs mereMotivation: Er det jobbet eller pengene, der trækker?
Jeg faldt over et interessant blogindlæg fra George Anders fra Forbes Magazine i aftes. Han skriver om din motivation for at få jobbet. Vil du have arbejdet, eller vil du have lønnen?, spørger han. Og konklusionen er klar: Hvis ikke du kan vise, at du virkelig vil have netop dette job på netop denne arbejdsplads, så…
Læs mere