Home »
Blog – artikler om jobsøgningens svære kunst
Grundig research giver dig et kæmpe forspring
[Infographic] Hvis du er som de fleste andre jobsøgere, mangler du viden om, hvordan du bliver klogere på din næste arbejdsgiver. Det kan blive fatalt for din chance for at sikre dig jobbet. Det allerdummeste, du kan gøre, er helt at lade være med at bruge tid på research. En talemåde siger ‘Viden er magt’.…
Read More
Virksomheden sætter ansøgningsfristen ud af kraft
Hver eneste dag er der ansøgere, der oplever, at virksomheder afviser ansøgninger, langt før ansøgningsfristen udløber. Derfor er det nødvendigt, at du arbejder hurtigt, når du løber på en spændende stilling. Læs dette blogindlæg, så finder du ud af hvorfor, og hvad det betyder for din måde at søge job på. Virksomhederne får generelt alt, alt…
Read More
Lav en flot ansøgning. Kedelige og grimme ansøgninger får det røde kort
Det er med ansøgninger nøjagtigt som det er med en spændende date: Du vil gerne gøre et godt indtryk, ikke sandt? Ville du nogensinde finde på at møde uvasket op i dit grimmeste tøj? Selvfølgelig ikke. Det er nok kun de allerfærreste, der gør sådan. Derfor giver det slet ingen mening, at så mange er…
Read More
Overvældende lektørudtalelse
Endelig kom den: Den længe (med spænding) ventede lektørudtalelse* fra DBC. Og jeg er glad. Rigtig glad. Lektøren, Carsten Güllich-Nørby, er nemlig begejstret for Hit med jobbet. Jeg ville elske at citere hele anmeldelsen. Desværre er det ikke tilladt at bringe mere end 10 procent af den samlede tekst, som først bliver offentliggjort rigtigt om…
Read More
Uopfordrede ansøgninger – måske din genvej til jobbet
[Infographic] Uopfordrede ansøgninger er en lidt gemt disciplin i jobsøgningsjunglen, og det er en skam. Jeg er godt klar over, at de ikke altid giver nu-og-her-resultater, men det er faktisk en effektiv måde at søge job på. Især hvis du har tid til at vente lidt. Du kan godt nok ikke vide, hvornår virksomheden lige står…
Read More
Forsigtighed spolerer din jobsøgning
[Animationsfilm] Et af de allerstørste problemer for jobsøgere er forsigtighed. Du kender det sikkert godt: Frygten for at skrive noget markant, at ringe og stille spørgsmål eller at tjekke nøglepersoner på LinkedIn. For “Tænk nu, hvis de ikke synes om det.” Vel er det en helt naturlig reaktion, men den er desværre skadelig for din…
Read More
Sammen er vi stærkest
[ANIMATIONSFILM] Bortset lige fra et par spredte møder på jobcentret eller i A-kassen står de fleste ledige fuldstændigt ensomme i deres jobsøgning. Ingen at få hjælp af, ingen at få inspiration fra og ingen at juble (eller græde) sammen med. Så er det, at mange af os taber modet og langsomt taber troen på, at det…
Read More
Verdens bedste afslag?
Du kender det sikkert godt. Afslag som dem her: “Stillingen er besat til anden side,” og “Vi har valgt at arbejde videre med andre ansøgere.” Det er ikke bare værdiløst foransøgeren og respektløst af arbejdsgiveren. Det er også demotiverende, for hvordan kommer du videre? (Hvis altså du ikke følger mit råd om at ringe for at…
Read More
Jobsamtalens bedste svar: “Hvad er dine svage sider”
Et af de mange lumske spørgsmål, du kan komme ud for ved en jobsamtale, lyder sådan her: “Hvilke svage sider har du?” Den helt klassiske brøler er, når ansøgeren siger, at ‘jeg har ingen svage sider.’ Interviewerens udgangspunkt er, at det har ALLE, og derfor bliver ingen-svaret til et tegn på, at du enten mangler…
Read More
Afslag? Bliv klogere med Albert Einstein
Du skal bruge afslag konstruktivt. Lær noget, bliv klogere og forbedr din ansøgningsadfærd fremadrettet. Det er det utvetydige budskab med dette blogindlæg. Det er altid pokkers, når arbejdsgiveren siger nej tak til dig. Uanset om det sker efter en samtale, eller uden at I overhovedet har mødt hinanden. Mange føler sig personligt afvist og uansættelige, og efterhånden…
Read More