Indlæg af Bjørn
Uopfordrede ansøgninger – måske din genvej til jobbet
[Infographic] Uopfordrede ansøgninger er en lidt gemt disciplin i jobsøgningsjunglen, og det er en skam. Jeg er godt klar over, at de ikke altid giver nu-og-her-resultater, men det er faktisk en effektiv måde at søge job på. Især hvis du har tid til at vente lidt. Du kan godt nok ikke vide, hvornår virksomheden lige står…
Læs mereForsigtighed spolerer din jobsøgning
[Animationsfilm] Et af de allerstørste problemer for jobsøgere er forsigtighed. Du kender det sikkert godt: Frygten for at skrive noget markant, at ringe og stille spørgsmål eller at tjekke nøglepersoner på LinkedIn. For “Tænk nu, hvis de ikke synes om det.” Vel er det en helt naturlig reaktion, men den er desværre skadelig for din…
Læs mereSammen er vi stærkest
[ANIMATIONSFILM] Bortset lige fra et par spredte møder på jobcentret eller i A-kassen står de fleste ledige fuldstændigt ensomme i deres jobsøgning. Ingen at få hjælp af, ingen at få inspiration fra og ingen at juble (eller græde) sammen med. Så er det, at mange af os taber modet og langsomt taber troen på, at det…
Læs mereVerdens bedste afslag?
Du kender det sikkert godt. Afslag som dem her: “Stillingen er besat til anden side,” og “Vi har valgt at arbejde videre med andre ansøgere.” Det er ikke bare værdiløst foransøgeren og respektløst af arbejdsgiveren. Det er også demotiverende, for hvordan kommer du videre? (Hvis altså du ikke følger mit råd om at ringe for at…
Læs mereJobsamtalens bedste svar: “Hvad er dine svage sider”
Et af de mange lumske spørgsmål, du kan komme ud for ved en jobsamtale, lyder sådan her: “Hvilke svage sider har du?” Den helt klassiske brøler er, når ansøgeren siger, at ‘jeg har ingen svage sider.’ Interviewerens udgangspunkt er, at det har ALLE, og derfor bliver ingen-svaret til et tegn på, at du enten mangler…
Læs mereAfslag? Bliv klogere med Albert Einstein
Du skal bruge afslag konstruktivt. Lær noget, bliv klogere og forbedr din ansøgningsadfærd fremadrettet. Det er det utvetydige budskab med dette blogindlæg. Det er altid pokkers, når arbejdsgiveren siger nej tak til dig. Uanset om det sker efter en samtale, eller uden at I overhovedet har mødt hinanden. Mange føler sig personligt afvist og uansættelige, og efterhånden…
Læs mereHvad skal du spørge virksomheden om?
Ring på jobannonce Stort set alle, der giver gode råd om jobsøgning, understreger, at udbyttet ved at ringe til virksomheden, før du skriver din ansøgning. Og det ér en god idé, det er jeg helt enig i. Der er bare det problem, at de gode råd ofte slutter lige der. I bedste fald får du…
Læs mereHjælpeudsagnsordene gør dig en bjørnetjeneste
I dette blogindlæg finder du et af de vigtige råd til, hvordan du undgår at svække dine egne udsagn, når du skriver. Altså at du mere eller mindre sår tvivl ved det, du siger. Og nej. Det er IKKE en god idé at virke som om, du ikke helt selv tror på det, du skriver i en jobansøgning.…
Læs mereMotivation: Er det jobbet eller pengene, der trækker?
Jeg faldt over et interessant blogindlæg fra George Anders fra Forbes Magazine i aftes. Han skriver om din motivation for at få jobbet. Vil du have arbejdet, eller vil du have lønnen?, spørger han. Og konklusionen er klar: Hvis ikke du kan vise, at du virkelig vil have netop dette job på netop denne arbejdsplads, så…
Læs mereHit med jobbet rammer snart verden
Nu skal du kun sove syv gange, før Hit med jobbet kommer til verden og lærer dig at skrive en rigtig god jobansøgning. Din IRL-boghandler og internetboghandlerne sælger den helt præcist den 30. juni. Målsætningen er at ændre den måde, DU søger job på. Hit med jobbet er et opgør med 30-40 års bevidstløse omskrivninger af CV’er,…
Læs mere