aehh-oehh

… øh … starter alle dine svar med ‘Jamen’?

Steen Kræmer Rasmussen Jobsamtale Skriv en kommentar

Så har du den samme dårlige vane, som alt for mange andre: De indleder ethvert svar med ‘jamen’, ‘øh’ eller et tredje fyldord. Både politikere, værter, journalisterog mange starter altid med et irriterende tøveord, når de får spørgsmål. Det får dem til at lyde halvdumme, I mange tilfælde er det så distraherende, at vi næsten glemmer at høre, hvad interviewpersonen eller …

Et strategisk godt spørsmål til samtalen: Har I nogen forbehold ved at se mig i jobbet?

Hvilke forbehold har I ved at se mig i stillingen?

Steen Kræmer Rasmussen Jobsamtale, Jobsøgning Skriv en kommentar

ET STRATEGISK STÆRKT SPØRGSMÅL – Det er måske det modigste – og måske det bedste – spørgsmål, du kan stille til en jobsamtale. Især hvis du er vant til at høre noget af det her, når du beder om begrundelser for afslag: Vi har valgt en ansøger med mere erfaring. Der er en stor risiko for, at du kommer til at …

Sådan bruger du storytelling til jobsamtalen

Sådan bruger du storytelling til jobsamtalen

Steen Kræmer Rasmussen Jobsamtale, Jobsøgning 1 Kommentar

Du kender garanteret til begrebet ‘Storytelling’, men mangler måske værktøjet til at bruge det i din jobsøgning. Du får det her. Du har  nemlig i dén grad brug for storytelling, når du sidder til  jobsamtalen, og intervieweren spørger ind til dine personlige kompetencer, som du har nævnt i CV’et (Aldrig i ansøgningen – mere om det senere.) “Du skriver i …

help

Klar dom til jobsamtalen: “Uintelligent”

Steen Kræmer Rasmussen Jobsamtale, Jobsøgning 4 Kommentarer

Jeg undrer mig. Og jeg tager mig til hovedet, når jeg hører om, hvad jobsøgere er ude for i deres jobsøgning. Alt for mange virksomheder og rekrutteringsbureauer udvælger kendidater på ud fra principper, der reelt var forældede for mange år siden. For et stykke tid siden fortalte endnu en jobsøger mig, at hun havde mødt af “go’e gamle” matematisk/logiske intelligenstests. …

Hvad forlanger du i løn?

Hvor meget skal du have i løn?

Steen Kræmer Rasmussen Jobsamtale, Jobsøgning Skriv en kommentar

Det her er måske det allermest tricky af alle de spørgsmål, du kan løbe ind i – både før, under og efter jobsamtalen. Nogle arbejdsgivere beder allerede om et lønkrav i forbindelse med din ansøgning, andre spørger i forbindelse med samtalen. Men hvorfor er det farligt? Hvis du skyder alt for højt, kan det slutte samtalen. Du bliver bedømt som …

Fortæl om dig selv - her er dit bedste svar

Start med at fortælle lidt om dig selv

Steen Kræmer Rasmussen Jobsamtale, Jobsøgning Skriv en kommentar

Du er (endelig) blevet kaldt til samtale. Du er ankommet fint, har sagt pænt go’da’, fået kaffe og sidder nu klar i stolen. SÅ kommer det. Spørgsmålet: Kan du ikke lige starte med at fortælle lidt om dig selv? Selv om det er omtrent lige så overraskende som hvis Tyskland slår San Marino i fodbold på hjemmebane, er der mange jobsøgere, …

Video om jobsøgning

Tre relevante videoer til jobsøgeren

Steen Kræmer Rasmussen Afslag, Jobsamtale, Jobsøgning, Kropssprog, Video Skriv en kommentar

Her er tre videoer, du kan have glæde af. Det gælder, uanset om du er jobsøgende, arbejder, driver den af eller noget helt fjerde. To fede powertalks og en kort animationsfilm. Fælles for dem er, at de giver værdi. (De er også på engelsk.) Dit kropssprog giver dig succes Det er vist ikke ligefrem en hemmelighed, at dit kropssprog sender …

5 fejl du ikke skal begå til jobsamtalen

5 brølere, der fælder dig til jobsamtalen

Steen Kræmer Rasmussen Jobsamtale, Kropssprog, Research Skriv en kommentar

Endelig er du kommet til samtale – og så er det, at du træder i samme spinat, som så mange andre planter fødderne i hver eneste dag. Her får du opskriften på, hvordan du kommer uden om de værste faldgruber. Det ér let at undgå. Alligevel laver masser af jobsøgere banale fodfejl i forbindelse med jobsamtalen. Hvad med dig? Hopper …

Udklip fra infographic om irriterende ansøgere. Hit med jobbet.

Den dødirriterende jobsøger

Steen Kræmer Rasmussen Din ansøgning, Infographic, Jobsamtale, Jobsøgning Skriv en kommentar

[INFOGRAPHIC] Hvis du ikke på nogen måder ønsker at få det job, du søger, så skal du bare gøre nøjagtig det samme, som så mange andre jobsøgere: Irriter virksomheden. Sværere er det ikke. Det viser 2015-udgaven af konsulenthuset Ballisagers rekrutteringsanalyse. Ballisager tager pulsen på virksomhedernes præferencer og ønsker – og denne gang også på de vigtigste irritationsmomenter ved ansøgerne. Lige …

Det svære spørgsmål om svage sider har endt mange jobsøgeres håb om at fåjobbet.

Jobsamtalens bedste svar: “Hvad er dine svage sider”

Steen Kræmer Rasmussen Jobsamtale, Jobsøgning, Video 1 Kommentar

Et af de mange lumske spørgsmål, du kan komme ud for ved en jobsamtale, lyder sådan her: “Hvilke svage sider har du?” Den helt klassiske brøler er, når ansøgeren siger, at ‘jeg har ingen svage sider.’ Interviewerens udgangspunkt er, at det har ALLE, og derfor bliver ingen-svaret til et tegn på, at du enten mangler selvindsigt eller lyver. Begge dele …